Start / Om oss / Hållbarhet / Miljömässig hållbarhet

Miljömässig hållbarhet

Advant tar klimatutmaningarna på allvar och ska vara ett ansvarstagande företag i en global värld. Vi utvecklar vår miljömässiga hållbarhet genom att sätta beständiga vetenskapsbaserade klimatmål i linje med Parisavtalet och 1,5 °C. Vi blir då en av Sveriges första kommunikationsbyråer att ta detta steg.

Att arbeta med hållbarhet enligt forskning är viktigt för alla, men kanske särskilt viktigt för oss som arbetar med kommunikation. Att marknadsföra falska eller oklara hållbarhetslöften kan både minska trovärdigheten för avsändaren och kan också enligt forskning bidra till att konsumenter och medborgare blir passiva istället för aktiva i att agera hållbart. Här har vi som kommunikationskonsulter en viktig funktion, att guida och stötta våra kunder i att skapa trovärdig kommunikation och undvika greenwashing.

Ett axplock av det vi gör idag:

Vi har ett miljöledningssystem som tagits fram i samarbete med en miljökonsult.
Vi har i dagsläget fem miljömål kopplade mot inköp och två mot tjänsteresor.
Vi sopsorterar, har cyklar för enklare resor och kör miljöbil de gånger vi ej kan ta tåget.
Vi ser över och ställer löpande ökade miljökrav på våra leverantörer i linje med våra egna, helst ska de ha Science Based Target mål.
Vi erbjuder medarbetare förmånscykel via Bikelease från Karlstads kommun och deltar i kommunens initiativ Cykelvänlig arbetsplats.
Alla på Advant har fått och får grundläggande kunskap om vad hållbarhet är i.
Alla medarbetar hålls löpande uppdaterade om vårt hållbarhetsarbete. Ungefär en tredjedel av medarbetarna och också med i vårt hållbarhetsråd, där vi löpande arbetar med olika hållbarhetsfrågor.

Detta arbetar vi med att utveckla 2024

Upprätta klimatbokslut som uppfyller kraven för Science Based Targets (SBT).
Upprätta klimatbokslut på årlig basis för att kunna följa upp utvecklingen.
Ansök om att få klimatmålen godkända hos Science Based Targets initiative.
Löpande arbeta med att sänka vårt klimatavtryck i linje med våra klimatmål.
Fortsätta utbilda medarbetare inom hållbarhet. Både stärka den allmänna kunskapen i stort samt ha ett fokus på hållbarhetskommunikation, greenwashing och inkluderande kommunikation.
Fortsätta se över verksamhetens alla delar, så som exempelvis att skapa mer klimatsmarta och inkluderande kickoffer, afterworks och kundevents.
Vårt interna hållbarhetsråd fortsätter följa och utveckla arbetet.
Vi vidareutvecklar vår nationella plattform Jobba Hållbart som hjälper andra verksamheter att ta större ansvar för sitt miljömässiga avtryck.