Övergripande mål och ambitioner

Här kan du läsa mer om vår övergripande målbild, hållbarhetspolicy och hållbarhetsrapport och klimatbokslut.

Hållbarhetsmålen är indelade i tre dimensioner: Miljömässig, Social och Affärsmässig hållbarhet och styrning. Målen utgår från de områden som bedömts vara väsentliga enligt den dubbla väsentlighetsbedömningen samt är kopplade till FN:s mål för hållbar utveckling.

Målen är definierade i tre nivåer: Övergripande mål, Etappmål och Åtgärder / KPI:er för att nå respektive mål. Den högsta nivån är de övergripande målen, som i sin tur stöds av ett eller flera etappmål samt en åtgärdslista som även i somliga fall kan fungera som KPI:er. Dessa är sedan i sin tur kopplade till Advants hållbarhertspolicy som presenteras nedan.

Hållbarhetspolicy 2025

På Advant vill vi integrera hållbarhet i hela vår affärsverksamhet. Vi är medvetna om att våra aktiviteter påverkar både miljön och människor – inom företaget, i vår värdekedja och i samhället i stort. Därför strävar vi efter att minska negativ påverkan och samtidigt maximera vår positiva påverkan. För att göra detta arbetar vi strukturerat med en hållbarhetspolicy som uppdateras årligen. Policyn är anpassad utifrån European Sustainability Reporting Standards (ESRS), med särskilt fokus på den frivilliga vägledningen för små och medelstora företag (VSME), och fungerar som ett praktiskt verktyg i vårt dagliga arbete.

Policyn ska:

  • Stödja vårt arbete med att identifiera och hantera väsentliga hållbarhetsfrågor,
  • Säkerställa att vi rapporterar på ett transparent, relevant och proportionerligt sätt,
  • Hjälpa oss att nå våra hållbarhetsmål genom konkreta och mätbara insatser,
  • Fungera som en vägledning för alla medarbetare i hur vi omsätter hållbarhetsprinciper i praktiken.

Genom denna policy kopplar vi samman vårt hållbarhetsarbete med våra affärsmål och uppdrag – och lägger grunden för fortsatt utveckling, ansvarstagande och trovärdighet i vår roll som hållbar aktör. Utifrån detta åtar vi oss att:

Miljömässig hållbarhet

  • Systematiskt arbeta med miljömässig hållbarhet genom mål, mätningar och regelbunden rapportering, inklusive en årlig offentlig hållbarhetsrapport.
  • Integrera hållbarhet i det dagliga arbetet genom att alltid överväga miljöpåverkan i projekt, inköp och beslut.
  • Skapa en plan för att certifiera vår verksamhet.
  • Kvantifiera våra egna utsläpp för att kunna agera utifrån vetenskap.
  • Enbart köpa in förnyelsebar el.
  • Enbart köpa in fossilfria fordon eller elhybrider.
  • Efterfråga produkter och kapitalvarors klimatavtryck och låta detta bli en självklar del i inköpsprocessen.
  • Ställa krav på våra leverantörers miljömässiga hållbarhetsarbete i linje med våra egna miljökrav, helst ska de ha SBT mål.
  • Hålla regelbundna utbildningar och workshops för våra anställda för att öka kunskapsnivåerna.
  • Alltid använda utvecklade checklistor för att ta undvika greenwashing i egen och kunders miljömässiga hållbarhetskommunikation.
  • Erbjuda en grön portfolio, samt lyft fram den i möten med kunder och visa hur vi kan skapa värde med hållbarhetsfokus.
  • Bidra till vår årliga hållbarhetsrapportering genom att dokumentera och rapportera relevanta aktiviteter kopplade till miljöarbete.
  • Tänka klimatsmart i vår arbetsvardag – välj cykel framför bil, tåg framför flyg, minska utskrifter och använda resurser effektivt.
  • Prioritera leverantörer som kan redovisa sitt klimatavtryck, och prioritera de som har satt vetenskapligt baserade klimatmål (SBT).
  • Ta del av de analyser som görs av inköp, uppdrag och värdekedjan, och använd dem som underlag i beslut och utveckling.
  • Hålla och delta i våra utbildningar om hållbarhetskommunikation och kommunicera hållbarhet på ett korrekt och trovärdigt sätt i kunddialoger.

Social hållbarhet

  • Systematiskt arbeta med social hållbarhet genom mål, mätningar och regelbunden rapportering, inklusive en årlig offentlig hållbarhetsrapport.
  • Certifiera vår verksamhet för att bättre arbeta med dessa frågor på ett systematiskt sätt.
  • Alltid använda checklistor för att ta fram inkluderande kommunikation för oss och våra kunder.
  • Kontinuerligt mäta välmående hos våra anställda.
  • Kontinuerligt mäta välmående hos våra leverantörer.
  • Mäta vilka uppdrag som följer rådande regelverk för digital tillgänglighet.
  • Se till att våra leverantörer är medvetna om och har skrivit på vår Code of Conduct.
  • Engagera oss externt för att bidra till ett bättre samhälle.
  • Rekrytera och arbeta inkluderande och jämställt.
  • Bidra till att följa upp KPI:er kopplade till ohälsa och stress genom att delta i pulsmätningar och dialoger.
  • Arbeta för jämställda arbetsgrupper genom att uppmärksamma obalanser i könsfördelning och föreslå förbättringar.
  • Säkerställa att nya uppdrag, där det är relevant, följer regelverk för digital tillgänglighet – det är en viktig del av vårt kvalitetsarbete.
  • Använd feedback från kundundersökningar (NKI och NPS) för att stärka relationer och förbättra kundupplevelsen.
  • Föreslå uppföljningsmöten med kunder efter avslutade uppdrag för att ta reda på vad som fungerat och vad som kan bli bättre.
  • Håll koll på vilka leverantörer som omfattas av vår Code of Conduct och bidra till att följa upp deras arbete senast 2030.
  • Delta i eller stötta våra externa samhällsengagemang.

Affärsmässig hållbarhet

  • Systematiskt arbeta med affärsmässig hållbarhet genom mål, mätningar och regelbunden rapportering, inklusive en årlig offentlig hållbarhetsrapport.
  • Hålla uppdaterad om förändringar i vår hållbarhetsstrategi – den utvärderas regelbundet och bygger på aktuella interna och externa krav.
  • Skapa och följa en tydlig affärsplan som tar våra viktiga engagemang i beaktning.
  • Vara transparanta och årligen publicera årsredovisningen, en hållbarhetsrapport, ett klimatbokslut och en uppdaterad hållbarhetspolicy.
  • Prioritera uppdrag som bidrar till hållbarhet och följa vår nykundspolicy.
  • Arbeta mot att vara ett långsiktigt och stabilt företag ekonomiskt.
  • Använda och lyfta vår gröna tjänsteportfölj som ett verktyg för att skapa värde och påverkan i kunduppdrag.
  • Stärka vår närvaro genom att bidra till att marknadsföra våra hållbara tjänster i presentationer, pitchar och sociala medier.
  • Vara medveten om ekonomiska mål och risker i projekt – bidra till god budgetstyrning och uppföljning av dina uppdrag.
  • Samverka med vår styrelse och ledning genom att bidra med feedback, idéer och frågor kopplat till företagets utveckling.
  • Engagera oss i branschinitiativ som t.ex. CommToAct, genom att sprida kunskap och hålla oss informerade.
  • I samarbete med leverantörer, kontrollera att deras arbete är i linje med våra hållbarhetsprinciper och etiska riktlinjer.

Denna hållbarhetspolicy fungerar som en vägledande princip för vår verksamhet och bygger på vår hållbarhetsstrategi. Policyn bidrar till att integrera vår hållbarhetsstrategi i alla beslutsprocesser.

 

Hållbarhetsrapport och klimatbokslut

2024
Ladda ner vår hållbarhetsrapport 2024.
Ladda ner vårt klimatbokslut 2024.


2023
Ladda ner vår hållbarhetsrapport 2023.
Ladda ner vårt klimatbokslut 2023.

Låter det intressant? Hur går vi vidare?

Linda Jonsson

linda@advant.se
076-145 18 11
Kontakta mig

Nyhetsbrev

Kontakta mig!